%D8%AA%D9%81%DA%A9%D8%B1

اینکه بدانیم چگونه یاد می‌گیریم زمانی اهمیت دارد که در حال یادگیری و آموزش در یکی از مراحل زندگی باشیم. آشنایی با انواع یادگیری...

وقتی زمان درست بازخورد مؤثر را بدانیم، نظرات چه داده شوند و چه گرفته شوند اهمیت دوچندانی پیدا می کنند. شاید بهتر باشد یک...

شاید بهتر باشد این بار که قرار است عکس پروفایلتان را انتخاب کنید اثر جذابیت کار گروهی را به خاطر بیاورید. اگر قرار است دنبال کننده‌های شما در شبکه‌های اجتماعی افراد مهم و تعیین‌کننده‌ای باشند، چه‌بهتر که یک عکس گروهی از خودتان منتشر کنید.

اجازه بدهید با یک سؤال شروع کنم؛ آیا کودک شما اهل تفکر آرزومندانه است؟ شاید بد نباشد در این مقاله شما را با تفکر...

در علم روانشناسی، تصمیم‌گیری را یک فرایند شناختی در انتخاب باور یا عملی از میان گزینه‌های ممکن دیگر تعریف کرده‌اند. چنین فرایندی می‌تواند منطقی...

تفکر بر پایه اصول اولیه First-principles thinking  یکی از بهترین روش‌ها برای حل مسائل پیچیده با مهندسی معکوس است و مسیر را برای احتمالات...

تکنیک نقشه‌ کشی ذهنی mind mapping روش ساده‌ای است برای فعال‌سازی خلاقانه افکار خالصی  که داریم بدون نگرانی برای نظم و اصول نداشتن آن‌ها....

تفکر آرزومندانه قرار است چه حقیقتی را برایمان آشکار کند؟ جهان هستی را آن‌گونه که کار می‌کند نظاره کنیم نه طوری که ما دوست داریم درک کنیم.

مدیریت دانش knowledge management یا مدیریت دانایی یا مدیریت اندوخته‌های علمی شامل فرایند دقیقی از تعریف، چارچوب سازی، آموزش و همخوان کردن دانش و...

موفق­ترین افراد جهان یک نقطه اشتراک دارند: آن­‌ها ارزش مطالعه­‌کردن را می‌­دانند. درواقع، کتاب سودآورترین سرمایه­‌گذاریِ آن­‌هاست. ۱. از ۲ دلار تا ۲۰ میلیارد دلار دو...

چرخه عمر محصول، دوره‌ای از عمر محصول به‌حساب می‌آید که از مرحله معرفی و رشد آن شروع می‌شود و تا بعد از خروج از...

«  مدیریت تغییر چه جایگاهی در زندگی فردی و حرفه‌ای شما دارد؟ به عبارت دیگر چگونه خود و اعضای تیمتان را آماده تغییر می‌کنید؟»....

دوست دارید که شما استیو جابز یا شریل سندبرگ بعدی باشید؟ خب، سری به این پنج مروارید خردِ کارآفرینی، که در سایت ما موجود...

تابه‌حال پیش آمده که  ذهنتان با یک فکر و فقط یک فکر پر شده باشد؟! تجربه رشته‌ای از افکار چطور؟ تکرار این افکار می‌تواند...

در آغاز سال جاری، به استقبال بهبود فرهنگ‌سازمانی‌مان رفتیم و هدف ساده­‌ای هم از این اقدام داشتیم؛ این­که ویژگی­‌های منحصر­به ­فرد خود را حفظ...