https://zehn.ir/blog/%d9%85%d8%af%db%8c%d8%b1%db%8c%d8%aa-%d8%a8%d8%b1-%d9%85%d8%a8%d9%86%d8%a7%db%8c-%d9%87%d8%af%d9%81/ Mon, 26 Jul 2021 05:04:14 +0000 hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.8.2 https://zehn.ir/blog/%d9%85%d8%af%db%8c%d8%b1%db%8c%d8%aa-%d8%a8%d8%b1-%d9%85%d8%a8%d9%86%d8%a7%db%8c-%d9%87%d8%af%d9%81/#comment-418 Mon, 26 Jul 2021 09:34:14 +0000 https://zehn.ir/blog/?p=18612#comment-418 سلام
به عنوان یک کارمند دولت باید بگم که مدیریت این مدل خیلی به ندرت در سازمان های بزرگ اجرا میشه. یک دلیلش کم اهمیت بودن کارکرد روانی زیرمجموعه هاست. یعنی کارمندان در یک بازه زمانی مشخص که معمولا بلند مدت هم هست باید به سختی تلاش کنند تا خروجی مطلوبی داشته باشند. ممکنه این بین خیلی مسائل مهم نادیده گرفته بشه.
باتشکر از شما

]]>