دیدگاه‌ها برای: بهینه سازی مداوم فرایندها چطور باعث افزایش بازدهی شغلی می شود؟ https://zehn.ir/blog/%d8%a8%d9%87%db%8c%d9%86%d9%87-%d8%b3%d8%a7%d8%b2%db%8c-%d9%85%d8%af%d8%a7%d9%88%d9%85-%d9%81%d8%b1%d8%a7%db%8c%d9%86%d8%af%d9%87%d8%a7/ Wed, 13 Oct 2021 08:02:17 +0000 hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.8.2 توسط: هدی صادقی https://zehn.ir/blog/%d8%a8%d9%87%db%8c%d9%86%d9%87-%d8%b3%d8%a7%d8%b2%db%8c-%d9%85%d8%af%d8%a7%d9%88%d9%85-%d9%81%d8%b1%d8%a7%db%8c%d9%86%d8%af%d9%87%d8%a7/#comment-527 Wed, 13 Oct 2021 11:32:17 +0000 https://zehn.ir/blog/?p=19616#comment-527 در پاسخ به Mr.P.

سلام دوست گرامی
خیلی ممنون که تجربه واقعی خودتون را با ما در میون گذاشتید 🙂
تندرست باشید

]]> توسط: Mr.P https://zehn.ir/blog/%d8%a8%d9%87%db%8c%d9%86%d9%87-%d8%b3%d8%a7%d8%b2%db%8c-%d9%85%d8%af%d8%a7%d9%88%d9%85-%d9%81%d8%b1%d8%a7%db%8c%d9%86%d8%af%d9%87%d8%a7/#comment-515 Sat, 02 Oct 2021 10:47:42 +0000 https://zehn.ir/blog/?p=19616#comment-515 سلام بر شما خانم صادقی ارجمند و همکاران بزرگوارتان
البته من چندسالی میشود که بازنشسته شده ام و ارتباط نزدیکی با محیط کاری فعلی ندارم ولی یادم می اید چندسالی شرکت ما دچار رکود شده بود. ما یک روانشناس خبره در سازمان داشتیم که خیلی خداترس و متعهد بود. خداحفظش کند. او متوجه شد دلیل اصلی این رکود رها شدن کارمندان به حال خودشان بود. درحقیقت هرکسی سرش در لاک خودش بود.
هم او کمک کرد یک زنجیره جلسات هم اندیشی مدیران و کارمندان شرکت ما با شرکتهای دیگر برگزار شود.
برایتان آرزوی موفقیت دارم

]]>